中职生选的升学后面不让学生实习该怎么处理

学校如阻止中职生实习，可先与学校沟通解决。
分析：根据教育法规，中职学校有责任为学生提供实习机会。若学校未履行此责任，学生有权向学校提出质疑并要求解决。若沟通无果，学生可考虑通过法律途径维护自身权益，如向教育部门投诉或寻求法律援助。
提醒：若学校对学生的实习需求置之不理，甚至存在恶意阻碍的情况，表明问题已较为严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：
1. 沟通协商：首先尝试与学校管理层进行沟通，表达实习需求，了解学校方面的顾虑，寻求双方都能接受的解决方案。
2. 投诉举报：若沟通无果，可向当地教育部门或相关政府部门进行投诉，附上相关证据材料，请求政府部门介入调查并解决问题。
3. 法律援助与诉讼：若投诉举报仍未能解决问题，可考虑寻求法律援助，由专业律师帮助分析案情并准备相关材料，必要时可提起诉讼，通过法律程序维护自身权益。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以备不时之需。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与学校进行协商沟通，寻求双方都能接受的解决方案；二是若协商无果，可通过法律途径，如向教育部门投诉、申请法律援助或提起诉讼。
选择建议：首先尝试与学校沟通，若学校态度积极并愿意解决问题，则此为最优解。若学校态度消极或拒绝解决问题，则应考虑采取法律手段。
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