公司法定节假日不放假应该去哪里投诉？

投诉渠道：劳动监察大队或劳动仲裁委员会。
具体操作：
1. 收集证据，如放假通知、工资单等。
2. 先与公司沟通，要求按规定放假或补偿。
3. 若公司拒绝，向劳动监察大队投诉，提供证据。
4. 如无改善，申请劳动仲裁，提交详细材料。
5. 保留所有记录，以备后续法律程序之需。
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常见处理方式为向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动法》，劳动者享有法定节假日休息权。面对不放假情况，可先与公司协商，无果后则采取上述法律手段。选择时需考虑效率与效果，劳动仲裁更正式但耗时，投诉则较快。
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您可以向当地劳动局的劳动监察大队或劳动仲裁委员会投诉。法定节假日不放假违法，依据《劳动法》相关规定，公司或用人单位应安排休假。若不放假，劳动者有权要求支付三倍工资，否则可投诉并申请赔偿。不及时处理，公司将面临法律处罚和赔偿。