职务侵占罪多大金额为数额较大

结论：
公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上认定为职务侵占“数额较大”，会被依法追究刑事责任，一般处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金。
法律解析：
依据相关司法解释，职务侵占罪里“数额较大”的标准为三万元以上。当单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物达到此数额标准时，就构成职务侵占“数额较大”的情形，要承担相应刑事法律责任。通常会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要并处罚金。不过在实际量刑时，会综合考量犯罪情节以及是否退赃退赔等情况。如果遇到涉及职务侵占罪相关的法律问题，为更准确了解自身权益和应对措施，可向专业法律人士咨询。
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1.职务侵占罪“数额较大”以三万元为标准，工作人员利用职务便利非法占有单位财物达此数额，就会被认定并追究刑事责任，通常处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
2.对于公司等单位而言，要加强内部监管，建立完善的财务和审计制度，对重要岗位人员定期进行监督和审查，防止职务侵占行为发生。
3.对于司法机关，在量刑时应严格按照法律规定，综合考虑犯罪情节、退赃退赔等因素，确保罪责刑相适应。同时，加大对此类犯罪的宣传力度，起到震慑和教育作用。
4.对于员工个人，要树立正确的职业道德观，遵守法律法规，不触碰法律红线。一旦发现有职务侵占行为，应及时向单位或相关部门举报。
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法律分析：
（1）职务侵占罪“数额较大”有明确标准，即三万元以上。只要公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额达三万元以上，就会被认定为职务侵占“数额较大”。
（2）一旦构成职务侵占“数额较大”，需承担相应刑事责任，通常处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（3）实践中量刑并非固定不变，会综合多方面因素，像犯罪情节严重程度、是否积极退赃退赔等都会影响最终量刑。

提醒：
公司人员应严守职业道德，勿触碰职务侵占红线。若涉及相关案情，因具体情况不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）若公司发现员工可能存在职务侵占行为且涉及金额达三万元以上，应及时收集相关证据，如财务账目、交易记录、员工工作相关文件等，以便后续追究责任。
（二）对于涉嫌职务侵占的员工，若有自首、主动退赃退赔等情节，可争取从轻处罚。
（三）企业可加强内部监管，完善财务制度和审批流程，定期进行审计，防止此类犯罪行为发生。

法律依据：《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。而该解释第一条规定贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，所以职务侵占罪“数额较大”标准为三万元以上。
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1.依据司法解释，职务侵占罪“数额较大”指侵占金额达三万元以上。

2.公司等单位人员利用职务之便，非法占有单位财物超三万元，会被认定职务侵占“数额较大”，要担刑责。

3.通常处三年以下有期徒刑或拘役，还会并处罚金。实际量刑会结合犯罪情节、退赃情况等。